兰心觉得自己很幸运。学的是自己喜欢的设计专业，兴趣所至，学习对她来说简直就像是在玩一样，不仅成绩突出，还在学校的设计大赛中获奖了呢。都说现在工作难找，可兰心却一点也没觉得难，一毕业就很顺利地进入了家大公司;而且，部门经理还特别欣赏自己，面试的时候就对自己印象深刻，专门到人事部门把她要了过来，让她很有被认同的满足感。

　　这不，别的新入职的同事还在熟悉公司情况，经理已经给兰心布置任务了。经理是用征求意见的口气和兰心说话的，说公司最近正在竞标一个大单，这个单子不仅金额大，还在业界很有影响力，竞标的公司不少。我们要想脱颖而出，只有拿出自己独特的创意来，你刚从学校出来，虽然缺乏经验，但却正好充分发挥，你有什么想法就提出来，我们一起来探讨。随后就交给兰心相关的资料，让她了解具体的情形。

　　兰心很感谢经理的信任，没明没黑地仔细研究资料，浏览参考国内外相关信息，甚至跑回学校去请教一直很喜欢自己的老师。一周后，兰心拿出了自己的初步设计。

　　经理看了兰心的方案后，说虽然很稚嫩，但可以看出是很用心的，并郑重表扬了兰心的敬业和努力，夸她是可早就之才。之后还嘱咐她一定要好好休息。

　几个月后，喜讯传来，公司竞标成功，庆功会上老板表彰嘉奖了有功之臣，并特别重奖了兰心的经理，夸他创意独特，设计新颖。兰心为自己有这么出众的经理感到高兴，以后自己可以学到很多东西了。

　　很久以后，兰心才看到了这个让经理大出风头的设计方案，原来，经理只不过是在兰心方案的基础上，进一步加工完善而已。

　　而这期间，兰心已经参与到经理的很多项设计中来，经常被经理口头表扬，说多亏有了兰心，工作中有新鲜的力量就是不一样，还说要在这些设计中和兰心共同署名，让兰心早日成为独当一面的设计人才。

　　一年多过去了，其他同时入职的同事已经纷纷有了自己独立的设计了，只有兰心，每天忙忙碌碌，却没有什么成绩。直到年终聚会时，大家聊着聊着，悄悄说起年终奖了，兰心才知道原来自己和这些同事们的差距那么大！再一细聊，才知道，这一年多来自己光顾着埋头工作，付出了那么多，都是为经理做嫁衣了。

　　兰心这才明白，自己一直当做好人的经理，压根就是一小人，一直是在利用自己。他对外根本不提兰心的贡献，只说兰心虽然没什么才能，但很勤奋，可以慢慢培养，以致于在大家的心目中兰心就是一可有可无的人，是在经理的庇护下混饭吃。

　　兰心的遭遇固然与她自己的性格有关，但也和她办公桌的布置不无关系。我们来看看兰心的办公桌是怎么布置的：

　　兰心的办公桌也像她的工作安排一样满满当当，上面堆满了文件、名片簿、CD、台历、茶叶盒、胶带、报纸、期刊、计算器，巧克力、口香糖、手机，镜子、钱包、门卡等，还有两个卡通玩偶。

　　风水理论认为，周边环境的气场会对人的思维、行为等造成影响。而这种气场，并不是仅仅就大环境而言的，还与空间中存在的物品有很大关系。具体到办公室中，办公室的格局、造型会对身处其中的所有职场人士产生影响;而办公桌的风水，则对办公桌的主人影响最明显。所以在办公桌上物品的摆放，要条理有序。

　　卡通玩偶等人形物品，在风水中有小人的寓意，不论是家居中，还是办公场所，都尽量远离为好。

　　兰心的办公桌上不仅杂乱无章，还有两个卡通玩偶，这就是兰心招小人的风水隐患。

　　董易林温馨提示：办公桌上物品的摆放以条理整洁为宜，零碎物品最好收到抽斗里，不要摆放在桌面上，更不要摆放玩偶、布娃娃等招小人的物品，以免给自己带来无妄之灾。